エイジハラスメントとは・・・
本来は中高年の社員に年齢に関していやがらせを行うことを指していましたが、最近は家庭内での父親や、介護施設の利用者である高齢者に対する差別やいやがらせを含みます。
主に、中高年になっても役職の地位に就かない社員に対して「もういい年なのに」などと言ったり、「もう年なんですから無理しないで下さい」などの言動もエイハラに当たる可能性があります。
また、仕事の特性から必要ないのに「35歳まで」などの年齢制限を設けて求人を行ったりすることもエイハラの範疇に入ります。
ハラスメントの性質が悪いのはハラスメントは行う方の意識の有無に関係がないため、たとえ本人にそのつもりがない場合でも相手を傷つける行為、苦痛を与える行為、不利益を与える行為などはハラスメントに該当してしまうことです。
目上の人は敬いなさいと教えれれましたが、現在はそれも駄目なんですね！？
恐ろしい時代です。一瞬で奈落の底へ突き落とされてしまいます！
上記を踏まえると、もはや何も出来ないです状態です。
いつ何時ハラスメントの加害者として名指しされても不思議ではありません。
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